بایگانی دسته ی مطالب جدید

امنیت استانبول

یکی از سوالاتی که همیشه دوستان از بنده می پرسند این است: امنیت تهران بیشتر است یا استانبول؟

من هم پاسخ را به واحد اطلاعات اکونومیست (EIU) و جدیدترین گزارش آن ارجاع می‌دهم.واحد اطلاعات اکونومیست (EIU) در جدیدترین گزارش خود با انتشار فهرست رتبه بندی شهرها از نظر شاخص های امنیت شهری در سال ۲۰۱۵، توکیو را به عنوان امن‌ ترین شهر جهان معرفی کرد.

واحد اطلاعات اکونومیست که در زمینه تحقیق و پژوهش، پیش‌بینی، تحلیل و مشاوره‌های اقتصادی و اجتماعی تخصص دارد، برای معرفی امن‌ ترین شهرهای جهان، شاخص‌هایی مثل امنیت دیجیتال، تأمین اجتماعی، امنیت زیرساخت‌ها و امنیت شخصی را مورد ارزیابی قرار می‌دهد.

در گزارش امسال این گروه، ابوظبی در صدر امن‌ ترین شهرهای خاورمیانه جای گرفته است. رتبه کلی این شهر در این فهرست ، ۲۵ است. ابوظبی تنها شهر خاورمیانه است که توانسته است در نیمه نخست این فهرست جای بگیرد. دوحه در رتبه ۲۹ و ریاض در رتبه ۴۶ قرار دارند.

پایتخت ژاپن در حالی در صدر این فهرست جای گرفته که به لحاظ جمعیتی و جغرافیایی، شهری به شدت متراکم است. جمعیت این شهر تا سال ۲۰۱۴، بیش از ۱۳ میلیون نفر برآورد شده است. پس از توکیو، سنگاپور، اوساکا، استکهلم، آمستردام، سیدنی، زوریخ، تورنتو، ملبورن و نیویورک قرار گرفته‌ اند.

در قعر جدول، استانبول (رتبه ۴۱)، دهلی (رتبه ۴۲)، مسکو (رتبه ۴۳)، بمبئی (رتبه ۴۴)، مکزیکو سیتی (رتبه ۴۵)، ریاض (رتبه ۴۶)، ژوهانسبورگ (رتبه ۴۷)، هوشی‌مین (رتبه ۴۸)، تهران (رتبه ۴۹)، و جاکارتا (رتبه ۵۰) قرار دارند.

در این رتبه‌ بندی، پژوهشگران اکونومیست همچنین عوامل دیگری مثل سوانح رانندگی، اقدامات و تدابیر پلیسی، و سطح هزینه‌کرد و خرج شهروندان را در کنار عامل های دیگر بررسی کرده‌اند. این ۵۰ شهر، بر اساس این که کدام منطقه از جهان را نمایندگی می‌کنند و همچنین میزان دسترسی به اطلاعات آنها انتخاب شده‌اند.

به عبارت دیگر، قرار گرفتن یک شهر در قعر جدول به این معنا نیست که آن شهر خطرناک‌ ترین یا ناامن‌ترین شهر جهان است.

بخش آسیایی استانبول

بخشی از خاک استانبول در آسیا و بخشی دیگر در اروپا واقع شده است و از این نظر تنها شهر در جهان است که در دو قاره بصورت همزمان قرار دارد. بخش آسیایی از مناطق آدالار، آتاشهیر، بی‌کوز، چکمه‌کؤی، کادی‌کؤی، کارتال، مال‌تپه، پندیک، سانجاک تپه، سلطان بی‌لی، شیله، توزلا، عمرانیه، اسکودار

در استانبول به این بخش، آنادولو یاکاسی گفته میشود و به بخش اروپایی، آوروپا یاکاسی.

در تصویر بزرگتر اسلایدر هم می‌توانید خطوط مترو و اتوبوس بخش آسیایی و اروپایی را مشاهده فرمایید.

بخش اروپایی استانبول

امکان کار رسمی برای تبعه خارجی با دریافت ویزای کار فراهم می شود که این خود مستلزم حمایت یک شرکت و کارفرمای ترک از کارگر خارجی می باشد. لیکن در راستای کاهش هزینه های شاغلین ، کارفرمایان ترک اقدام به جذب نیروی کار خارجی بویژه از کشورهای مسلمان می نمایند.(اشتغال نیمه رسمی).

این روند با توجه به موقعیت خاص شهر استانبول و متفاوت بودن برخی قوانین اجرایی در آنجا از رواج بیشتری برخوردار است. جهت استخدام در چنین کارگاه هایی ارتباط با واسطه های خاصی که به نوعی از همکاران کارفرمایان می باشند لازم است. در محله آکسارای استانبول امکان دسترسی به واسطه های ایرانی الاصل نیز فراهم می باشد. بعد از شروع به کار از طریق کارفرما و پلیس امنیت ترکیه جهت اخذ دفترچه اشتغال در ترکیه اقدام می شود که پس از طی مراحل اداری و انجام مصاحبه مجوز (دفترچه) اقامت یکساله برای شاغل خارجی صادر می گردد.

لیکن این مجوز و اجازه اقامت دائمی نبوده و ممکن است شامل مزایای کامل شغلی از قبیل بیمه و غیره نباشد. اما با توجه به اینکه دفترچه مذکور قابل تمدید به صورت یکساله است فرصت کافی را جهت جست جوی کار رسمی و دائمی فراهم می نماید. در صورتی که نیروی کار خارجی بتواند توجه کارفرما را به خود جلب نماید امکان جذب وی به صورت دائمی و حمایت از وی جهت اخذ ویزای دائمی و حتی شهروندی دور از انتظار نیست.

مطابق قوانین مربوطه کارفرمایان ترک بایستی جهت جذب نیروی کار متقاضیان ترک را در اولویت قرار دهند و در صورت وجود متقاضی خارجی بایستی وی دارای امتیازاتی مانند تخصص زیاد و غیره باشد که در اینصورت کارفرما موظف است سه برابر حقوق را به کارگر خارجی پرداخت نماید که علی رغم وجود قرارداد رسمی کار این امر در عمل بنا به توافق طرفین و بدون اطلاع دولت اجرا نمی شود. جهت کسب نتیجه ایده آل پیشنهاد می شود در وهله اول حضوری جهت پیدا کردن موقعیت شغلی خود مراجعه نمایید. در ضمن در صورت آشنایی با زبان ترکی اقدام از طریق پایگاه های زیر که از پایگاه های بزرگ کاریابی ترکیه می باشند نیز سودمند خواهد بود:
www.kariyer.net
www.elemanonlaine.com.tr

شرایط تقریبی حقوق و مزایای شغلی در ترکیه
حقوق و مزایای تقریبی کارغیر رسمی :
دستمزد کارگر ساده در مشاغلی نظیر رستوران و غیره به ازای هرروز (به صورت پاره وقت و چند روز در هفته) مبلغی در حدود ۳۰ تا ۵۰ لیره می باشد که بدون بیمه و سایر مزایا خواهد بود.
حقوق و مزایای تقریبی کار نیمه رسمی :
دستمزد کارگر در یک کارخانه بافندگی لباس همرا با محل خواب،ناهار و اضافه کاری ۳ ساعت در روز و نیمروز شنبه در حدود ۹۵۰ لیره(بدون احتساب اضافه کاری) بوده و هر ساعت اضافه کاری ۲ لیر می باشد.یا جهت کار فروشندگی در آنکارا و ۵ ساعت در روز به همراه یک روز مرخصی مبلغ ۶۰۰ لیر ترک اختصاص می یابد.دستمزد مشاغلی نظیر جوشکاری ۱۲۰۰ لیره در ماه بوده و امور ساختمانی و کارهای اداری و دفتری دارای مزایایی به مراتب بالاتر می باشند.
حقوق و مزایای تقریبی کار رسمی :
مطابق تعرفه های اعلام شده از سوی دولت بوده و بسته به نوع گروه شغلی می تواند متفاوت باشد. به صورت میانگین مبلغی در حدود ۲۰۰۰ الی ۵۰۰۰ لیره در ماه خواهد بود.