Yabancı uyruklu işçilere ödenmesi gereken asgari ücretler 2018

Türkiye’de yabancı çalıştırmak isteyen işverenlerin yabancılara ödeyecekleri taban ücretler görevlerine göre değişkenlik göstermektedir.

Yabancı asgari ücret 2018

  • Buna göre, başvuru tarihinden sonraki asgari ücret tutarı dikkate alınarak yabancıya ödenmesi gereken miktarlar en az;
    • Ev Hizmetlerinde çalışacak yabancılar için brüt asgari ücret: 2.029,50 TL
    • Turizm, animasyon organizasyon firmalarında masöz, animatör gibi görevlerde çalışacak yabancılar için brüt asgari ücret: 2.029,50 TL
    • Satış elemanı, pazarlama, İhracat görevlisi gibi eleman statüsünde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1,5 katı 2.029,50*1,5 = 3.044,25 TL
    • Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar, öğretmenler, doktorlar asgari ücretin 3 katı 2.029,50*3 = 6.088,50 TL
    • Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı, 2.029,50*4 = 8.118,00 TL
    • Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talebinde bulunan yönetici mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 6.5 katı, 2.029,50*6,5 = 13.191,75 TL

Yabancılar için sigorta primi ne kadar 2018

Ev hizmetlerinde çalışan ve Uluslararası koruma /Geçici Koruma sahibi yabancılar için taban maaş asgari ücrettir. Diğer tüm yabancılar için taban ücret Asgari ücretin bir buçuk katıdır. Aşağıdaki tabloda çalışma bakanlığı kriterlerine göre hazırlanmış SGK primlerini bulabilirsiniz.

  • Taban Asgari ücret       2.029,50 TL – SGK Primi :   761,07 Tl
  • Asgari ücretin 1,5 katı: 3.044,25 TL – SGK Primi : 1141,60 Tl
  • Asgari ücretin 3 katı   : 6.088,50 TL – SGK Primi : 2283,19 Tl
  • Asgari ücretin 4 katı   : 8.118,00 TL – SGK Primi : 3044,25 Tl 
  • Asgari ücretin 6,5 katı: 13.191,75 TL – SGK Primi: 4946,92 TL 

Not: Yukarıdaki ücretler brüt asgari ücret üzerinden hesaplanmıştır.

Uyarı:Ev hizmetlerinde çalışan yabancı personeller genellikle dolar üzerinden maaş istemektedirler, bu tip talepleri kabul etmeme hakkınız var, kısa bir örnek vermek gerekirse bir sene önce 500 dolar 1250 TL yapıyorken, bugün itibari ile 2250 TL yapmaktadır. Yeme içme barınma ve SGK sı zaten size ait bir personelin maaşını nasıl ödeyeceğinize tabi ki işveren olarak siz karar vermelisiniz. Türkiye Cumhuriyeti para birimi Türk Lirasıdır.

Yabancılar için çalışma izni başvurusu yapmadan kesinlikle yapacağı görev ünvanına göre maaşını Çalışma Bakanlığının belirlediği asgari ücretler üzerinden yapmalısınız, hatalı maaş girerek yaptığınız başvuruların uzatma başvurularında her ay için bir asgari ücret tutarında ceza ile karşı karşıya kalabilirsiniz. http://www.calismaizni.gov.tr/calisma-izni/izin-degerlendirme-kriterleri/

Önemli: Bir yabancı personelin maaşı Çalışma Bakanlığı kriterlerine uygun olarak verilmelidir. Yabancı çalışanın SGK sı belirtilen rakamlar üzerinden yapılmalıdır, aksi takdirde çalışma izni uzatma dönemi geldiğinde uzatma başvurusu onaylanmaz, eksik belirtilen SGK yüzünden oluşabilecek bütün zararlar geriye dönük olarak size yansıtılır. Yabancıya çalışma izni almaktan vazgeçseniz bile bu ceza ile maalesef karşılaşırsınız.